Das Projekt „Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein “ eröffnet Frauen eine neue berufliche Perspektive. Unabhängig von bestehenden Qualifikationen haben sie die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz mit einer praxisnahen Ausbildung und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten.

Sie finden das Projekt gut und wollen ermöglichen, dass noch mehr Migrantinnen einen Pflegeberuf ergreifen können? Dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung.

Phase I – Einstieg

Im ersten Schritt führen wir ein persönliches Beratungsgespräch mit den Teilnehmerinnen. Wir stellen das Berufsbild vor, skizzieren Möglichkeiten des Einstiegs und erörtern die nötigen Voraussetzungen.

Phase II – Orientierung

In der zeitlich flexiblen Orientierungsphase unterstützen wir die Teilnehmerinnen bei der Anerkennung eines eventuellen ausländischen Schulabschlusses. Falls dieser nicht vorliegt oder eine Anerkennung in Deutschland nicht möglich ist, können sie bei uns einen Hauptschulabschluss nachholen, der sie für die nachfolgende Ausbildung qualifiziert. Zugleich erweitern die Teilnehmerinnen ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und erhalten grundlegende Schlüsselkompetenzen für die Altenpflege. Zwei zweiwöchige Berufspraktika eröffnen darüber hinaus Einblicke in die tägliche Arbeit der Altenpflegerinnen.

Während der Orientierungsphase bieten wir eine Kinderbetreuung in unserem Hause an.

Phase III – Qualifizierung

Während der anschließenden Qualifizierungsphase erhalten die Teilnehmerinnen eine berufsqualifizierende Ausbildung, die nach einem Jahr in dem Beruf der staatlich anerkannten Altenpflegehelferin mündet oder nach drei Jahren mit dem Abschluss der staatlich anerkannten Altenpflegerin beendet wird. Auch das Erlangen des Hauptschulabschlusses (mit Basisqualifikation in der Pflege) oder der Abschluss als zusätzliche Betreuungskraft nach § 87b SGB XI sind möglich.

Wer kann mitmachen?

Aufgrund seines modularen Aufbaus eignet sich das Projekt für alle Mütter mit Migrationshintergrund.

Kostenlose Teilnahme

Für die Teilnehmerinnen ist die Teilnahme am Projekt kostenlos. Bücher und Lehrmaterialien werden gestellt. Die Kinderbetreuung während der Orientierungsphase ist ebenfalls kostenfrei.

Einstieg in das Projekt

Der Einstieg ist nach Absprache mit dem Projektteam jederzeit möglich.

Weitere Informationen

Förderer

„Angekommen in Deutschland“ wird im Rahmen des Programms „Stark im Beruf “ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.

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Auszeichnungen

„Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ wurde ausgezeichnet mit dem Berliner Gesundheitspreis 2017. Es wurde außerdem aufgenommen in die Landesinitiative Nordrhein-Westfalen und als vorbildlich für die die Weiterentwicklung des nordrhein-westfälischen Gesundheitswesens bewertet.

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Kontakt

Shilan Fendi, Projektleiterin
fendi@bv-pg.de
Heidemarie Jeep
jeep@bv-pg.de
Tel: 0228-965454-0