Wir tragen mit vielfältigen Initiativen und Projekten zur Förderung der Fachkräftesicherung in der Altenpflege und der gesellschaftspolitischen Anerkennung des Pflegeberufs bei.

Aktuelle Projekte

Interkulturelle Wiedereinstiegslots/-innen

Der Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V. führt 2017 erneut ein Netzwerk-W*-Projekt durch, bei dem das erfolgreiches Modell der „Interkulturellen Wiedereinstiegslotsinnen“ nun auch auf andere Berufszweige übertragen werden soll: Wir möchten Frauen mit Migrationshintergrund ermöglichen, den (Wieder-)Einstieg in einen Beruf zu wagen, und sie als zukünftige Fachkräfte  gewinnen. Dafür greifen wir auf ein erfolgreiches Modell zurück, das wir in den vergangenen Jahren erprobt und optimiert haben: Das Konzept der „Interkulturellen Wiedereinstiegslotsinnen“.

Einstieg Deutsch

„Einstieg Deutsch“ ist ein niedrigschwelliges Lernangebot speziell für Geflüchtete. Es beruht auf einem bundesweit einheitlichen Konzept, das vom Deutschen Volkshochschul-Verband (DVV) entwickelt wurde. In den „Einstieg Deutsch“-Lernangeboten lernen Geflüchtete auf einfachem Niveau das Wichtigste für die Kommunikation im Alltag: sich begrüßen und vorstellen, einkaufen, beim Arzt usw. Vorrangig werden Sprechfähigkeit und Hörverstehen trainiert.

Angekommen in Deutschland

Nach den sehr guten Erfahrungen mit dem Projekt „Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ sollen nun auch vermehrt Frauen mit Fluchtgeschichte von unseren Unterstützungs- und Qualifizierungsmaßnahmen profitieren. Dabei berücksichtigen wir deren spezifische Situation und bieten sensible Unterstützungsmaßnahmen an.

Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein

Das Projekt „Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ eröffnet Frauen eine neue berufliche Perspektive. Unabhängig von bestehenden Qualifikationen haben sie die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz mit einer praxisnahen Ausbildung und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten.

Quartiersbüro Dransdorf: Alt werden in Dransdorf

Im Zuge der aktuellen landespolitischen Entwicklung zum Aufbau altengerechter Quartiersstrukturen engagiert sich der Bonner Verein für die Entwicklung und den Aufbau einer Versorgungsinfrastruktur im Stadtteil Bonn-Dransdorf. Das Projekt hat zum Ziel, dass pflege- und unterstützungsbedürftige Menschen gut und bedarfsgerecht zu Hause versorgt werden können.

Ehrenamtlich in Bonn – in und für die Nachbarschaft

Nachbarschaftshelfer engagieren sich für ihre Mitmenschen im Quartier. Sie helfen in besonderen Lebenssituationen, schenken Zeit  und unterstützen bei eingeschränkter Mobilität. Im Zentrum des Projektes steht die Akquise von Nachbarschaftshelfern und ihre Qualifizierung für ihren Einsatz im Quartier.

Mobil bis ins hohe Alter

Mobil zu sein und sich selbständig von A nach B zu bewegen, trägt wesentlich zur Lebensqualität bei. Mobil zu sein heißt nicht nur eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr oder ein gutes Straßennetz vorzufinden. Sie betrifft vor allem die persönlichen Möglichkeiten, mobil zu sein. Das Quartiersbüro und der Stadtteilverein Dransdorf haben in Zusammenarbeit mit der Bonner Verkehrswacht das Projekt „Mobil bis ins hohe Alter“ entwickelt.

Integrationslotsen im Bonner Verein!

Zusammen mit dem Malteser Hilfsdienst hat der Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe das Projekt „Integrationslotsen im Bonner Verein“ ins Leben gerufen. Es soll die Integration von Geflüchteten unterstützen. Wir wollen Einheimische (=Integrationslotsen) und Menschen mit Fluchterfahrungen miteinander in Kontakt bringen, die gesellschaftliche Teilhabe von Geflüchteten verbessern und auf ein harmonisches Miteinander hinwirken. Gleichzeitig wollen wir auch den Menschen vor Ort die Gelegenheit geben, Flüchtlinge kennenzulernen und sich auszutauschen. Oft entstehen dadurch persönliche Beziehungen, die für beide Seiten bereichernd sind.

Informieren Sie sich auch gerne über unsere abgeschlossenen Projekte und Initiativen, mit denen wir zur Fachkräftesicherung und der gesellschaftspolitischen Anerkennung der Altenpflege beigetragen haben.